The multidimensional work motivation scale: psychometric studies in Portugal and Brazil

Abstract

Purpose

The purpose of this study is to present validation evidence of a Portuguese version of the Multidimensional Work Motivation Scale, an instrument within the framework of the Self-Determination Theory, suitable for both Brazil and Portugal.

Design/methodology/approach

The current study demonstrates the suitability of this version in both Portugal (N = 999) and Brazil (N = 720). The authors applied confirmatory factor analyses (CFA) and tested the invariance between samples.

Findings

Results from CFA found the same structural dimensions as in the original study, invariant across both samples. Convergent and discriminant validity were shown through correlations between motivation subscales with affective commitment and emotional exhaustion.

Originality/value

Overall, the data provided strong evidence for the reliability and validity of the Portuguese version of the scale and reinforces the instrument as a cross-culturally valid measure of work motivation.

Objetivo

O objetivo deste estudo é apresentar evidências de validação de uma versão portuguesa da Escala Multidimensional de Motivação para o Trabalho, um instrumento enquadrado na Teoria da Autodeterminação, apropriado para utilização no Brasil e em Portugal.

Desenho/Metodologia/abordagem

O presente estudo demonstra a adequação desta versão da escala tanto em Portugal (N = 999), quanto no Brasil (N = 720). Realizámos Análise Fatorial Confirmatória e testámos a invariância da medida entre as amostras.

Resultados

Os resultados da Análise Fatorial Confirmatória mostram a mesma estrutura fatorial encontrada no estudo original, assim como invariância entre as presentes amostras. As validades convergente e discriminante foram evidenciadas pelas correlações com as escalas de comprometimento organizacional afetivo e exaustão emocional.

Originalidade/valor

Em geral, os dados mostraram forte evidência de confiabilidade e validade da versão da escala para português e reforça a validade intercultural desta medida de motivação para o trabalho

Palavras-chave

motivação para o trabalho, Escala multidimensional de motivação para o trabalho, Teoria da autodeterminação.

Tipo de artigo

Artigo de pesquisa

Propósito

El objetivo de este estudio es presentar evidencia de validación de una versión portuguesa de la Escala Multidimensional de Motivación Laboral, un instrumento en el marco de la Teoría de la Autodeterminación, adecuado tanto para Portugal como para Brasil.

Diseño/Metodología/Enfoque

El presente estudio demuestra la adecuación de esta versión de la escala tanto en Portugal (N = 999) como en Brasil (N = 720). Realizamos un análisis factorial confirmatoria y probamos la invariancia de medición entre muestras.

Hallazgos

Los resultados del análisis factorial confirmatorio muestran la misma estructura factorial encontrada previamente en el estudio original, así como la invariancia entre las medidas. La validez convergente y discriminante se mostró mediante correlaciones con las escalas de compromiso organizacional afectivo y de agotamiento emocional.

Originalidad/valor

En general, los datos mostraron una fuerte evidencia de confiabilidad y validez de la versión en portugues de la escala y refuerza la validez intercultural de la medida de motivación laboral.

Palabras clave

motivación laboral, Escala multidimensional de motivación labora, Teoría de la autodeterminación

Tipo de artículo

Artículo de investigación

Citation

Dos Santos, N.R., Mónico, L., Pais, L., Gagné, M., Forest, J., Cabral, P.M.F. and Ferraro, T. (2022), "The multidimensional work motivation scale: psychometric studies in Portugal and Brazil", Management Research, Vol. 20 No. 2, pp. 89-110. https://doi.org/10.1108/MRJIAM-07-2021-1206