Haiwei Chen, James Estes and William Pratt
The purpose of this paper is to investigate how healthcare funds differ from healthcare exchange-traded funds (ETFs) in terms of delivering positive alpha, beta, and hedging…
Abstract
Purpose
The purpose of this paper is to investigate how healthcare funds differ from healthcare exchange-traded funds (ETFs) in terms of delivering positive alpha, beta, and hedging against a market downturn risk. The authors consider which vehicle is more effective in providing diversification within the healthcare sector and to what extent can investors gain by diverting a portion of their holdings in the S&P 500 index fund into either a value-weighted healthcare fund portfolio or ETFs.
Design/methodology/approach
Pooled and individual regressions are employed to estimate single and four-factor models of 132 healthcare mutual funds and 43 healthcare ETFs over the past four decades. The authors performed additional regressions to test the performance of mutual funds and ETFs relative to market volatility, market downturns, and policy influence.
Findings
The authors find that both healthcare funds and ETFs provide significantly positive average alpha and hedge against a market downturn risk. Holding an all-stock portfolio such as the S&P 500 index fund can be improved by simply adding a value-weighted healthcare portfolio, resulting in both a higher return and a lower standard deviation. However, returns for these funds and ETFs perform poorly in a very volatile market. ETF returns increased with the passing of the Obamacare. Healthcare sector funds and ETFs declined with the recent criticism from Donald Trump since he became the apparent GOP nominee in July of 2016.
Originality/value
Extending the literature in both sample size and scope of issues, this paper provides investors and financial advisors with practical guidance for achieving higher portfolio return while lowering standard deviation. Additionally, this study documents policy influence on the returns of healthcare mutual funds and healthcare ETFs.
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Keywords
Wendy Cukier, Suzanne Gagnon, Laura Mae Lindo, Charity Hannan and Sarah Amato
To explore how Critical Management Studies can be used to frame a strategy to effect change and promote diversity and inclusion in organizations.
Abstract
Purpose
To explore how Critical Management Studies can be used to frame a strategy to effect change and promote diversity and inclusion in organizations.
Design/methodology/approach
Drawing on the experience gained from a large multi-sector action research project aimed at promoting equality, diversity and inclusion in organizations, this chapter proposes a multilayer [Critical] Ecological Model.
Findings
While early critical theorists were committed to effecting change, the rise of post-modern critical theory eroded the ground on which to stand, widening the gap between theory and practice. Secondly, the chapter asserts the importance of linking empirical research and critical theory in order to advance equality seeking projects. Thirdly, the chapter provides a [Critical] Ecological model that bridges theory and action in Critical Management Studies, based partly on experience from a large community-based research project. The need for a multifaceted approach to advance equality and inclusion emerged as a way to bridge ideological differences among actors and academics committed to effecting social change.
Practical implications
By addressing directly the challenges of theoretical rifts as well as differences in research focused on micro, meso and macro levels, the chapter builds a framework to allow different stakeholders – scholars, practitioners, activists and change agents across sectors – to take action in advancing inclusion and equality as well as an understanding of interactions between levels.
Originality/value
While sharing similar goals, many approaches to change are fragmented on the level of analysis and by underlying paradigms. This chapter is unique in its focus on ways to bridge theory and practice and to develop a framework for action that accommodates equality seeking theorists and activists working on several levels.
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Keywords
Kristy Graham and Dirk H.R. Spennemann
Natural disasters exert a continual toll not only on property and public infrastructure, but also on places and items of cultural heritage value. Whereas infrastructure and modern…
Abstract
Purpose
Natural disasters exert a continual toll not only on property and public infrastructure, but also on places and items of cultural heritage value. Whereas infrastructure and modern buildings can be rebuilt, archaeological and heritage sites cannot be restored without loss of integrity and authenticity. Often, the impact of management decisions during and following a disaster is greater than the physical impact of the disaster itself. Aims to assess attitudinal barriers that may exist among disaster management professionals, a study of local controllers of the state emergency service of New South Wales (Australia).
Design/methodology/approach
All local controllers of the state emergency service of New South Wales were surveyed by a mail‐out questionnaire as to their knowledge of cultural heritage and their attitudes to the protection of cultural heritage assets during bushfires.
Findings
Key areas identified are a general lack of awareness of the special needs of heritage places, a lack of communication between emergency and heritage managers; an acknowledged need for but decided absence of disaster planning for cultural heritage assets; and a need for training and education.
Research limitations/implications
The study considered the local controllers of the state emergency service of New South Wales. Given the observed attitudinal barriers, there is a need for future research looking at the attitudes held by the various levels in the vertical decision making and authority tree.
Practical implications
The awareness of SES controllers regarding cultural heritage in disaster situations needs to be improved as are the communication channels both in the disaster preparedness and the disaster response phase.
Originality/value
This is the first time research has been carried out into assessing the attitudes and awareness of local controllers of the state emergency service of New South Wales with respect to cultural heritage asset management.
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Keywords
Sandra Barrueco and Eileen Twohy
Purpose – Latino and African-American children and families in Washington, DC, face difficult circumstances, including high poverty, crime, and teenage pregnancy rates coupled…
Abstract
Purpose – Latino and African-American children and families in Washington, DC, face difficult circumstances, including high poverty, crime, and teenage pregnancy rates coupled with lower educational attainment. This chapter describes empirically supported approaches to positive development within and between the Latino and African-American communities, highlighting those utilized by CentroNía, a community-based, multicultural learning community in Washington, DC.
Approach – Community psychology promotes strength-focused, evidence-based practices shown to enrich child, family, neighborhood, and societal development among disenfranchised groups. This community psychology framework is used to examine CentroNía's work in support of the Latino and African-American communities of Washington, DC.
Findings – CentroNía espouses many of the tenets of community psychology. Its systematic efforts include the promotion of cultural unity and development, preventive interventions in early childhood and during the after-school hours, and context-enhancing practices at the family, school, and city levels.
Social implications – As the neighborhood of Columbia Heights becomes gentrified and the cost of living increases, Latino and African-American families find it increasingly difficult to remain in the community they have established together over the past 25 years. The consequences for low-income children, youth, and families, along with the evolution of CentroNía in this rapidly changing context, are discussed.
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Keywords
Esta investigación utiliza la Teoría Basada en Recursos como base para un modelo que permite integrar las acciones organizacionales con las variables que pueden moderar, directa o…
Abstract
Propósito
Esta investigación utiliza la Teoría Basada en Recursos como base para un modelo que permite integrar las acciones organizacionales con las variables que pueden moderar, directa o indirectamente, su impacto en el alto desempeño de los clubes de fútbol.
Diseño/metodología/enfoque
Se desarrolla una contrastación empírica en tres fases. La primera fue la técnica de regresión lineal. En segundo lugar, un análisis multivariado de covarianza (MANCOVA) y el tercer procedimiento, una regresión por mínimos cuadrados en dos fases. El objetivo de usar estos dos últimos procedimientos fue evaluar el efecto conjunto de las variables independientes sobre las variables dependientes, así como los efectos de interacción entre las mismas.
Hallazgos
Se validan las relaciones, directas e indirectas, entre las variables organizacionales y decisionales previstas en el modelo. También se valida la importancia de las acciones promocionales del club, para lograr competitividad basada en su desempeño o resultados.
Limitaciones de la investigación/implicaciones
Investigaciones futuras se podrían replicar en otros países, usando muestras más grandes con técnicas estadísticas más complejas. También, se podría contrastar si las relaciones encontradas pueden variar según las culturas, o pueden usarse otras variables no contempladas en este estudio.
Implicaciones prácticas
El cuestionario usado es una fuente de información fiable para los directivos de marketing de los clubes de fútbol, puesto que las escalas pueden ser usadas como guías para evaluar y diagnosticar su potencial de competitividad basada en el desempeño.
Implicaciones sociales
Los clubes de fútbol tienen un desarrollo e impacto directo en la sociedad. Por ello, las implicancias en el club recaerán en el entorno cercano (aficionados y sociedad) a este.
Originalidad/valor
Esta investigación aporta varias contribuciones fundamentales a la literatura sobre la competitividad organizacional en el sector deportivo, con aplicación específica a los clubes de fútbol. Este es uno de los escasos estudios que muestran que la competitividad es el resultado de una dinámica motivacional y organizativa, y que el éxito de los clubes se basa en un fenómeno más complejo que solo la asistencia a los eventos. También, es una investigación en un país emergente, lo cual extiende la aplicabilidad teórica y práctica del fenómeno estudiado.
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Keywords
Identificar los aspectos que los Actores Sociales consideran en la construcción de futuros compartidos en las comunidades. En su aplicación en los países emergentes, especialmente…
Abstract
Propósito
Identificar los aspectos que los Actores Sociales consideran en la construcción de futuros compartidos en las comunidades. En su aplicación en los países emergentes, especialmente en el Sur Global, a menudo se pasan por alto las particularidades socioculturales de las comunidades y los actores, generando fricciones o conflictos sociales. Este artículo presenta dos elementos críticos que contribuyen al debate: a) la importancia de entender a los Actores Sociales dentro de un modelo de generación de futuros comunitarios en los países emergentes; b) los factores relevantes que influyen en los actores en un ejercicio de construcción de futuros en las comunidades.
Diseño/metodología/enfoque
A partir de la investigación cualitativa, se utilizó un estudio de caso de prospectiva comunitaria del futuro: El futuro de Puerto Gaitán 2037 (Meta, Colombia). Se aplicó un método de recolección de información a partir de la observación de los participantes y el análisis de la documentación. El método de análisis fue el DQA (Análisis Cualitativo Deductivo).
Hallazgos
La participación de Los Actores Sociales presenta un modelo de cinco elementos relevantes que influyen en los actores para la construcción exitosa de futuros en las comunidades. Los primeros cuatro factores, revelados por la teoría, existen en la realidad. Asimismo, se demuestra un quinto factor: el Pensamiento a Largo Plazo, que se evidencia en un Modelo de aplicación de Estudios de Futuros para el contexto específico, aplicable al caso de comunidades en países del Sur Global.
Originalidad/valor
Si bien existen ejemplos aislados de recomendaciones respecto a estudios para generar el futuro de las comunidades, este es el primer estudio que presenta factores concretos que contribuyen a orientar la construcción de futuros comunitarios desde Actores Sociales, especialmente en países del Sur Global como Colombia. También es uno de los primeros estudios en utilizar el DQA como método de análisis en un tema de Estudios de Futuros.
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Keywords
James P. Walsh, B. Joseph White and Jeffrey R. Edwards
This paper contains a commentary on the paper by Aguinis, Martin, Gomez-Mejia, O’Boyle and Joo published in this same issue. This paper aims to encourage the readers to examine…
Abstract
Purpose
This paper contains a commentary on the paper by Aguinis, Martin, Gomez-Mejia, O’Boyle and Joo published in this same issue. This paper aims to encourage the readers to examine this novel insight in future research but sadly, to disregard the results of this particular investigation.
Design/methodology/approach
Google Scholar tells us that, over a quarter of a million studies examine the relationship between CEO compensation and firm performance. Aguinis et al. (2018) take much of that work to task. Observing that the distribution of CEO compensation is skewed, they question any work that assumes a normal distribution. Correcting the flaw, Aguinis et al. (2018) conduct their own investigation of this important relationship. Contrary to previous work, they find no consistent empirical relationship between pay and performance. The authors review and discuss their work with a clear eye on its implications for improving our understanding of these relationships.
Findings
The authors cannot accept the results of the Aguinis et al. (2018) investigation as it stands. Saying why, they close their commentary with some ideas that should help one understand whether accounting for a skewed CEO pay distribution really does revolutionize one’s understanding of corporate governance.
Practical implications
The statistical insight provided by Aguinis et al. (2018) yields provocative, if not profound, practical implications. While the authors’ review is critical, they aim to foster continued inquiry, not shut it down.
Objetivo
El objetivo del presente comentario del articulo de Aguinis, Martin, Gomez-Mejia, O’Boyle and Joo (publicado en este mismo número) es el de motivar a sus lectores a examinar la nueva intuición que proporciona en el futuro pero, tristemente, desestimar los resultados de este trabajo en concreto.
Diseño/metodología/aproximación – Google Scholar indica que hay más de un cuarto de millón de estudios que analizan la relación entre la retribución del CEO y los resultados empresariales. Aguinis et al., (2018) analizan gran parte de este trabajo. Tras observar que la distribución de la retribución del CEO es asimétrica, cuestionan cualquier trabajo que asuma una distribución normal. Corriendo este aspectos Aguinis et al. (2018) llevan a cabo su propio análisis en este importante tema. Contrariamente a otros trabajos previos estos autores no encuentran una relación consistente entre la retribución y los resultados. Revisamos y discutimos su trabajo con un ojo en las implicaciones para la comprensión de esta relación.
Resultados – No podemos aceptar los resultados de Aguinis et al. (2018) en su forma actual. Señalando porqué, cerramos nuestro comentario con algunas ideas que deben ayudarnos a entender si tomando en cuenta la asimetría de la distribución de la retribución del CEO realmente es una revolución para nuestra comprensión del gobierno corporativo de las empresas.
Implicaciones – La evidencia aportada por Aguinis et al. (2018) genera provocadoras, si no profundas, implicaciones prácticas. Si bien nuestro comentario es crítico, es nuestro deseo abrir – y no cerrar – el debate para considerar este importante tema.
Originalidad/valor – El comentario revisa de manera crítica las conclusiones del artículo publicado por Aguinis y colegas en este mismo número.
Objetivo
O objetivo do presente comentário do artigo de Aguinis, Martin, Gomez-Mejia, O’Boyle e Joo (publicado neste mesmo número) é motivar aos seus leitores a examinar a nova intuição que proporciona no futuro mas, infelizmente, desestimar os resultados deste trabalho em concreto.
Metodologia – O Google Scholar diz-nos que mais de duzentos e cinquenta mil estudos examinam a relação entre compensação do CEO e performance da empresa. Aguinis et al. (2018) examinam uma boa parte desses estudos. Observando que a distribuição da compensação do CEO é enviesada, eles questionam os trabalhos que assumem uma distribuição normal. Corrigindo a falha, Aguinis et al. (2018) conduzem a sua própria investigação desta relação. Contrariamente a trabalho anterior, eles não encontram uma relação empírica consistente entre pagamento e performance. Revemos e discutimos o seu trabalho com enfoque especial nas suas implicações para a compreensão destas relações.
Resultados – Não podemos aceitar os resultados da investigação de Aguinis et al. (2018) tal como está. Dizendo porquê, terminamos o nosso comentário com algumas ideias que nos ajudam a perceber se dar conta duma distribuição enviesada de compensação do CEO realmente revoluciona a nossa compreensão da governança corporativa.
Implicações – A evidência estatística de Aguinis et al. (2018) levanta implicações práticas provocadoras, se não mesmo profundas. Sendo a nossa revisão crítica, pretendemos abrir – e não fechar – a continuação da consideração destes assuntos.
Originalidade/valor – O comentário faz uma revisão crítica das conclusões do artigo de Aguinis e colegas, neste número.
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Keywords
- Corporate governance
- Research methods
- Firm performance
- Chief executive officer (CEO) compensation
- CEO pay
- Pay-for performance
- Retribución del consejero delegado (CEO)
- Rendimiento empresarial
- Retribución por resultados
- Gobierno corporativo
- Compensação do chief executive officer (CEO)
- Performance da empresa
- Pagamento pela performance
- Governação corporativa
James Pérez-Morón, Ulf Thoene and Roberto García Alonso
This study aims to analyze the establishment of sustainable microfranchises by women victims of the conflict (WVC) entrepreneurs who suffered the consequences and impacts of the…
Abstract
Purpose
This study aims to analyze the establishment of sustainable microfranchises by women victims of the conflict (WVC) entrepreneurs who suffered the consequences and impacts of the longest-running internal conflict in the Americas. Additionally, this research seeks to underscore the transformative role of women entrepreneurs-for-peace (WE4P) in a post-peace agreement society.
Design/methodology/approach
This study seeks to contribute to theory building on sustainable business models (SBMs) at the base of the pyramid (BoP) theory from a single case study of the Colombian microfranchise TechOil. The theoretical sampling process guided the selection of data sources, which include semi-structured interviews, company and microfranchise donors’ reports, websites and external expert interviews to support the findings. The research adopts a framework of intro-entrepreneurship characteristics, ambiance, organization and sustainability.
Findings
TechOil offers a valuable case study for understanding how the phenomenon of microfranchise as an SBM spills over the BoP and promotes gender equality. The authors also developed a new SBM typology by extending the theory inductively.
Practical implications
The paper highlights WE4P and introduces microfranchises as a new SBM typology, offering insights into policy, practice and societal transformation in post-peace agreement zones.
Originality/value
The issue of WVC entrepreneurs in post-peace agreement settings remains under-reviewed and under-theorized. This study’s originality lies in introducing microfranchises as a new SBM typology, emphasizing the importance of gender equality and women’s roles in sustainable development and addressing the overlooked link between entrepreneurship and peace, contributing to global applicability.
Objetivo
Este estudio tiene como objetivo analizar el establecimiento de microfranquicias sostenibles por parte de emprendedoras Víctimas del Conflicto (WVC, por sus siglas en inglés) que sufrieron las consecuencias e impactos del conflicto interno más largo en América. Además, esta investigación busca resaltar el papel transformador de las mujeres emprendedoras por la paz (WE4P) en una sociedad posterior a un acuerdo de paz.
Diseño/metodología/enfoque
Este estudio busca contribuir a la construcción de teoría sobre modelos de negocios sostenibles - SBM según la teoría de la Base de la Pirámide - BoP a partir de un estudio de caso único de la microfranquicia colombiana TechOil. El proceso de muestreo teórico guió la selección de fuentes de datos, que incluyen entrevistas semiestructuradas, informes de la empresa y donantes de microfranquicias, sitios web y entrevistas con expertos externos para respaldar los hallazgos. La investigación adopta un marco de características introemprendedoras, ambiente, organización y sostenibilidad.
Hallazgos
TechOil ofrece un valioso estudio de caso para comprender cómo el fenómeno de la microfranquicia como SBM se extiende más allá de la BoP y promueve la igualdad de género. Los autores también desarrollaron una nueva tipología de SBM al extender la teoría de manera inductiva.
Implicaciones
El artículo destaca a las WE4P e introduce las microfranquicias como una nueva tipología de SBM, ofreciendo ideas sobre política, práctica y transformación social en zonas posteriores a un acuerdo de paz.
Originalidad
El tema de las emprendedoras WVC en contextos posteriores a un acuerdo de paz sigue siendo poco estudiado y teorizado. La originalidad de este artículo radica en introducir las microfranquicias como una nueva tipología de SBM, enfatizando la importancia de la igualdad de género y el papel de las mujeres en el desarrollo sostenible, y abordando el vínculo pasado por alto entre el emprendimiento y la paz, contribuyendo a la aplicabilidad global.
Objetivo
Este estudo tem como objetivo analisar o estabelecimento de microfranquias sustentáveis por empreendedoras Vítimas do Conflito (WVC) que sofreram as consequências e impactos do conflito interno mais longo das Américas. Além disso, esta pesquisa busca destacar o papel transformador das mulheres empreendedoras pela paz (WE4P) em uma sociedade pós-acordo de paz.
Desenho/metodologia/abordagem
Este estudo busca contribuir para a construção de teoria sobre modelos de negócios sustentáveis - SBM segundo a teoria da Base da Pirâmide - BoP a partir de um estudo de caso único da microfranquia colombiana TechOil. O processo de amostragem teórica orientou a seleção de fontes de dados, que incluem entrevistas semiestruturadas, relatórios da empresa e doadores de microfranquias, sites e entrevistas com especialistas externos para respaldar os achados. A pesquisa adota um quadro de características introempreendedoras, ambiente, organização e sustentabilidade.
Achados
A TechOil oferece um valioso estudo de caso para entender como o fenômeno da microfranquia como SBM se estende além da BoP e promove a igualdade de gênero. Os autores também desenvolveram uma nova tipologia de SBM ao estender a teoria de forma indutiva.
Implicações
O artigo destaca as WE4P e introduz as microfranquias como uma nova tipologia de SBM, oferecendo insights sobre política, prática e transformação social em zonas pós-acordo de paz.
Originalidade
O tema das empreendedoras WVC em contextos pós-acordo de paz ainda é pouco estudado e pouco teorizado. A originalidade deste artigo reside em introduzir as microfranquias como uma nova tipologia de SBM, enfatizando a importância da igualdade de gênero e o papel das mulheres no desenvolvimento sustentável, e abordando o elo negligenciado entre empreendedorismo e paz, contribuindo para a aplicabilidade global.
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Keywords
- Sustainable entrepreneurship
- Entrepreneurship for peace
- Colombia
- Microfranchise
- Women entrepreneurship
- Latin America
- Base of the pyramid
- Emprendimiento Sostenible
- Emprendimiento por la Paz
- Microfranquicia
- Emprendimiento Femenino
- Colombia
- América Latina
- Base de la Pirámide
- Empreendedorismo Sustentável
- Empreendedorismo pela Paz
- Microfranquia
- Empreendedorismo Feminino
- Colômbia
- América Latina
- Base da Pirâmide
Haipeng Jin, Gianna Moscardo and Laurie Murphy
This paper aims to draw upon the notion of practice as performance from social practice theory to unravel the onsite process of Chinese outbound tourist shopping.
Abstract
Purpose
This paper aims to draw upon the notion of practice as performance from social practice theory to unravel the onsite process of Chinese outbound tourist shopping.
Design/methodology/approach
The study took a mixed methods approach. Qualitative data were collected via 110 participant observations conducted in Australia, and quantitative techniques were used to analyse the data in Leximancer.
Findings
Chinese tourist shopping practices are performed on site through a range of intra-personal and inter-personal embodied actions, with the patterns these actions constitute being different across shopping settings. The frequency of inter-personal actions also reflects the importance of social interactions and communications in the shopping performances of Chinese tourists, some of which are conducted with people not present in the settings via social media.
Originality/value
This study uses a social practice framework from sociology to examine in detail how Chinese outbound tourists shop on site. The embodied actions identified in the study present a rich and detailed picture of the flow of Chinese tourist shopping performances. This allows for improved understanding of the forces for change in this aspect of Chinese outbound tourism.
摘要
本研究采用混合研究方法,以在澳大利亚收集的110个参与式观察作为质性数据,并通过运用Leximancer软件来对这些数据进行量化分析。
目的
本研究旨在运用社会实践理论中实践作为展演的概念来揭示中国出境游客购物的现场过程。
发现
中国出境游客的现场购物实践通过一系列自我具身行动与人际具身行动而得以展演,并且由这些具身行动所构成的模式因购物环境的差异而有所不同。人际具身行动的频繁出现体现了社会互动与沟通在中国游客购物展演中的重要性。其中,一些社会互动与沟通是与不在现场的他者借助社交媒体进行。
原创性
本研究运用社会学中的社会实践概念来详细地研究中国出境游客如何在现场进行购物。文中所发现的具身行动展示了一幅丰富且详实的中国游客购物展演流程的画卷。这为更好地理解中国出境游客购物变化的影响因素提供了新的思路。
Diseño/metodología/enfoque
El estudio adoptó un enfoque de métodos mixtos. Los datos cualitativos se recopilaron a través de 110 observaciones de participantes realizadas en Australia, y se utilizaron técnicas cuantitativas para analizar los datos en Leximancer.
Propósito
Este estudio se basa en la noción de práctica como desempeño de la teoría de la práctica social para desentrañar el proceso in situ de las compras turísticas chinas en el exterior.
Resultados
Las prácticas de compras turísticas chinas se realizan en el sitio a través de un conjunto de acciones intrapersonales e interpersonales incluidas, constituyendo estos patrones diferentes entornos de compra. La frecuencia de las acciones interpersonales también refleja la importancia de las interacciones sociales y las comunicaciones en las actuaciones de compras de los turistas chinos, algunas de las cuales se realizan con personas que no están presentes en los entornos a través de las redes sociales.
Originalidad/valor
Este estudio utiliza un marco de práctica social de la sociología para examinar en detalle cómo los turistas chinos emisores compran en el sitio. Las acciones incluidas identificadas en el estudio presentan una imagen rica y detallada del flujo de actuaciones de compras turísticas chinas. Esto permite una mejor comprensión de las fuerzas para el cambio en este aspecto del turismo emisor chino.