Prey: Reteniendo talento ad portas de una alianza con Policía de Investigaciones
Publication date: 12 December 2019
Abstract
Learning outcomes
Un estudiante de este programa podrá evaluar eficazmente las variables relacionadas con la decisión de una alianza estratégica para el crecimiento mientras, simultáneamente se enfrenta a otras dificultades internas, como lidiar con un equipo “no comprometido”. Además, el estudiante podrá equilibrar y ponderar de manera efectiva los recursos actuales y necesarios, entendiendo que los marcos conceptuales POLC y FODA son útiles y válidos para entender compañías jóvenes basadas en alta tecnología.
Case overview/synopsis
El caso cuenta la historia de Tomás Pollak, fundador y CEO de Prey Project, una compañía de software que rastrea equipos robados. El caso cubre el período de 6 años, desde la fundación de la empresa en 2009, hasta su situación en julio de 2015, cuando la compañía enfrentó la decisión de implementar o no una alianza con una institución pública: Policía de Investigaciones de Chile. Tomás debe decidir si toma o no la oportunidad, a la vez que intenta desesperadamente reclutar y retener el talento de la compañía. Este caso destaca varios desafíos de administración y estrategia que comúnmente enfrentan emprendedores, y busca generar discusión en clase sobre cómo estos conceptos de administración siguen siendo relevantes para una startup.
Complexity academic level
Estudiantes de pregrado y postgrado o MBA. Cursos de Creación de Negocios, Emprendimiento Tecnológico, Administración/Gestión, Dirección Estratégica/Estrategia.
Supplementary materials
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Subject code
CSS 3: Entrepreneurship.
Keywords
Acknowledgements
Agradecemos el compromiso y dedicación del fundador, Tomás Pollak, quien aportó datos de la compañía, revisó el caso y contribuyó a la discusión de los objetivos de aprendizaje. También, agradecemos la inmensa labor de los revisores anónimos y la editora de “Casos en Español” por sus comentarios e indicaciones que fueron fundamentales para mejorar el caso, además de liderar este proyecto tan necesario para los países emergentes de habla hispana.
Citation
Kuschel, K., Cotapos, F., González, M.-Á. and Salcedo, N.U. (2019), "Prey: Reteniendo talento ad portas de una alianza con Policía de Investigaciones", , Vol. 9 No. 4. https://doi.org/10.1108/EEMCS-12-2018-0286
Publisher
:Emerald Publishing Limited
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